5月25日上午,2025年度全县综合考核总结表扬暨优化营商环境、招商引资工作推进大会在县行政中心大礼堂召开。县委书记欧阳明华出席会议并讲话,他强调,全县上下要深入学习贯彻习近平总书记关于考核工作的重要论述和关于优化营商环境的重要指示精神,树立和践行正确政绩观,锚定高质量发展首要任务,凝心聚力、担当实干、勇毅前行,为加快谱写中国式现代化彭泽实践新篇章奠定坚实基础。县委副书记、县长马文卿主持会议。县委副书记叶子,县人大常委会主任邵春霞,县政协主席朱轶及胡明海、刘小燕、占云锋、戢东晓、陈斐敏、刘小江、王瑶等县四套班子领导出席会议。

欧阳明华指出

要肯定以考促干实绩成效,坚定奋进“十五五”信心决心。2025年,面对错综复杂的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,全县各地各部门在综合考核指挥棒的牵引下,锚定在高标准高质量建设长江经济带重要节点城市中敢作善为、赶超进位的目标定位,统筹做好稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作,推动经济社会发展和党的建设取得新成效。

欧阳明华强调

要树立和践行正确政绩观,引领现代化彭泽建设迈出坚实步伐。要聚力推动高质量发展,强化企业帮扶,全力攻坚项目,做好升规入统,突出消费带动。要聚力惠民生守底线,着力提升基本公共服务、生态环境满意度、公共安全感、勤廉单位创建满意度。要聚力加强党的建设,突出政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、民主法治建设。要聚力攻坚突破解难题,聚焦主链发展,深挖项目储备,深耕龙头带动,优化营商环境,强化要素保障,健全诉求闭环。

欧阳明华要求

要扎实做好考核后续文章,持续激发干部队伍创业活力。将考核结果融入干部选用、管理约束全过程,奖优罚劣,充分激发队伍干事活力。要树立正确用人导向。坚持实干实绩担当的选人标准,优先任用扎根基层、攻坚克难的干部,摒弃空谈不作为人员。打破论资排辈,激励有为干事者,及时调整懈怠躺平、履职不力干部。依托项目建设、招商引资、基层治理等一线阵地锤炼选拔干部,形成一线育才用人的良好格局。要加强干部队伍管理。以考核检视工作成效与队伍短板,正视查摆出来的各类问题。按照缺啥补啥原则,依托专题调训、实践历练等方式开展专业培训,补齐干部能力弱项,适配岗位履职需求。要全面落实奖惩机制。严格落实能者上、庸者下、劣者汰准则,发挥考核约束作用。以考核结果作为干部选拔任用、绩效薪酬分配的重要依据,坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的平均主义,让干得好的得实惠、干得差的有压力。要大力表彰宣传先进典型,推动形成学有榜样、赶有目标的浓厚氛围。

马文卿就贯彻落实好本次会议精神提出了明确要求,强调要进一步统一思想、提高站位,确保各项部署不折不扣落到实处。同时,对近期重点工作作出了系统部署,要求强化责任担当、细化任务分工,以更严标准、更实作风推动工作闭环管理、见到实效。

会上,叶子部署了全县招商引资工作。陈斐敏宣读了《2025年度全县综合考核结果的通报》。王瑶通报了全县优化营商环境工作情况并部署2026年工作。县领导为获得2025年度综合考核第一等次的乡(场、区)镇、县直部门、驻县单位以及获得工业高质量发展奖励的企业进行了颁奖。黄花镇、工业园区、心连心化学工业有限公司、龙城镇、行政审批局、自然资源局、芙蓉农场、水利局作了典型发言。